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HRショートセミナー

組織マネジメント診断で会社の状態がわかる

第1話:「コミットする社員が増える組織になる。」の続きの第2話です。具体的に組織マネジメント診断を行ったら、どんなことがわかるのか、その結果をどのように活用するのか、ご説明します。これまでの、「社員満足度調査(ES調査)」とは異なり、組織の状態を、「情熱家」「ミスマッチ」「予備軍」「プロ」の4タイプに分けて分析する方法、タイプごとの処方箋をご紹介します。特に、コミュニケーションの満足度を高めると、情熱家が増えてくる理屈をわかりやく紐解き、更に、コミュニケーションを8軸に分解して分析する方法を紹介します。コミュニケーションが見えるようになり、コミュニケーション課題の優先順位の付け方がわかります。

RUFT株式会社/JCDEvent事務局

メンタルヘルス対策

【特典あり】呼吸の大切さ

第1回 働く人のメンタルヘルス講座(2023)

JCDイベント事務局

HR

増え続ける仕事にDX

~老舗旅館が取り組む働き方改革~

HOYA株式会社/JTBコミュニケーションデザイン

経営

コロナ融資の返済に苦しむ観光事業者様へ

経営改善計画策定支援「通称405事業」について

JCDイベント事務局

HR

トレンドから考える賃金の役割と効果

~なぜ成長企業には賃金制度が存在するのか?~

JCDイベント事務局

HR

中小企業の人的課題の傾向とその処方箋

企業の成長は社員の定着率で決まる!

JCDイベント事務局

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