概要
「モチベーション」は、近年組織経営において、重要度を増している概念です。
15分全４話でお届けする『15分でわかるモチベーション』と、
「多様な働き方」を経た今だからこそ取り組みたい具体的な事例・手順を紹介する
『定着率を高める働き方改革の実践方法』をお届けいたします。
※資料特典
「プロジェクトをうまく進めるための21のチェックポイントシート」をダウンロードしてご活用いただけます
オンデマンド / On Demand
15分でわかるモチベーション
オンデマンド
1. 内から湧き出るモチベーションで自律型人材を育てる
15分でわかるモチベーション
| 所要時間目安 | 15 分 |
|---|---|
| 講演者 / Speaker | 株式会社JTBコミュニケーションデザイン ワーク・モチベーション研究所長 明星大学経済学部 特任教授 博士（障害発達科学）菊入 みゆき |
| 会場 / Venue | イベントルーム（JCD Event Platform内） |
| 概要 / Summary | モチベーションとは？ 内発的・外発的モチベーションを促進する要因と効果についてお話します。 |
オンデマンド
2. モチベーションが伝染する組織を作る
15分でわかるモチベーション
| 所要時間目安 | 15 分 |
|---|---|
| 講演者 / Speaker | 株式会社JTBコミュニケーションデザイン ワーク・モチベーション研究所長 明星大学経済学部 特任教授 博士（障害発達科学）菊入 みゆき |
| 会場 / Venue | イベントルーム（JCD Event Platform内） |
| 概要 / Summary | 「ついついつられて…」モチベーションの伝播とは？社長が近くに感じられる？ 心理的安全性がモチベーションに影響を与えることについて詳しく解説します。 |
オンデマンド
3. 男女ともに生き生きと働く組織を作る
15分でわかるモチベーション
| 所要時間目安 | 15 分 |
|---|---|
| 講演者 / Speaker | 株式会社JTBコミュニケーションデザイン ワーク・モチベーション研究所長 明星大学経済学部 特任教授 博士（障害発達科学）菊入 みゆき |
| 会場 / Venue | イベントルーム（JCD Event Platform内） |
| 概要 / Summary | 男女ともに働きがいが持てる職場ですか？無意識バイアスがありませんか？ 日本の現状と、女性社員の成長や活躍を阻む要素とは？ 上司もともに成長する組織作りについてお話をします。 |
オンデマンド
4. 人的資本の価値を高めて魅力ある会社に
15分でわかるモチベーション
| 所要時間目安 | 15 分 |
|---|---|
| 講演者 / Speaker | 株式会社JTBコミュニケーションデザイン ワーク・モチベーション研究所長 明星大学経済学部 特任教授 博士（障害発達科学）菊入 みゆき |
| 会場 / Venue | イベントルーム（JCD Event Platform内） |
| 概要 / Summary | 人的資本経営とは？従業員エンゲージメントを高める、「がんばろう」のカギ、 従業員が輝く施策例等をお話します。 |
どの会社でもできる！定着率を高める働き方改革の実践方法
オンデマンド
どの会社でもできる！定着率を高める働き方改革の実践方法
どの会社でもできる！定着率を高める働き方改革の実践方法
| 所要時間目安 | 55 分 |
|---|---|
| 講演者 / Speaker | ニースル社労士事務所 株式会社Niesul 代表 社労保険労務士 神野 沙樹 氏 |
| 会場 / Venue | イベントルーム（JCD Event Platform内） |
| 概要 / Summary | １．はじめに ２．なぜ、いまごろ「働き方改革」が有効なのか ～世の中ではどのような変化が起きているでしょう ３．働き方改革を通じて【居続けたい会社】に成長するための5つの鉄則 ★ご視聴いただいた皆様に特典付 「プロジェクトをうまく進めるための21のチェックポイントシート」を全員にプレゼント お申込後、マイページの資料アイコンクリックで資料のダウンロードをいただけます |
参加対象者
本セミナーは、企業・行政・自営業問わず、すべてのビジネスパーソンを対象としております。
特に以下の方にはお勧めの内容となっております。
〇経営者、管理者
〇総務、人事担当者
